Los pasados 3, 4 y 5 de mayo la entidad certificadora Det Norske Veritas (DNV) ha validado al IESE Business School, dentro del esquema Empresa Familiarmente Responsable (EFR).
El mencionado movimiento internacional EFR, forma parte de la RSE (Responsabilidad Social Empresarial) y se ocupa de avanzar y dar respuestas en materia de responsabilidad y respeto a la conciliación de la vida familiar y laboral, al apoyo en la igualdad de oportunidades y a la inclusión de los más desfavorecidos. Este concepto, acuñado en el IESE por los profesores Cardona y Chinchilla en el año 1999, es actualmente un término de uso frecuente en el ámbito empresarial.
El proceso de certificación EFR se inició en España en el 2005, siendo la Fundación +Familia la propietaria del esquema privado de certificación, así como el Modelo de Gestión ad hoc y licenciataria de la marca del mismo nombre. El Centro Internacional Trabajo y Familia del IESE sigue liderando esta corriente en los cinco continentes y poniendo a su disposición los trabajos de investigación, así como su experiencia docente y empresarial.
El modelo EFR, establecido según la Norma EFR1000-1, establece que la empresa debe poner en marcha una serie de políticas: de calidad en el empleo, de flexibilidad laboral, de apoyo profesional, a la familia y a la integración e igualdad de oportunidades. Las empresas deben determinar medidas en base a estas políticas, para demostrar su cumplimiento.
El IESE, que está entre las 5 escuelas de negocio más importantes del mundo y se posiciona como la segunda a nivel europeo, confirma una vez más su compromiso con las personas y refleja el convencimiento de que los objetivos de los empresarios y directivos sirve a las personas y a la sociedad.
Ángela Silvestre Miralles, auditor jefe de la entidad certificadora DNV ha sido la encargada de verificar la implantación de la norma EFR 1000-1 en el IESE y ha comentado que“el proceso ha estado marcado por la amplia disposición de directivos y colaboradores para demostrar la fuerte cultura y compromiso del IESE con la conciliación y el respeto a la vidad familiar y personal”. Asimismo remarcó la importancia que organizaciones líderes de opinión en el ámbito directivo adopten este tipo de modelos, ya que funcionan como referentes a seguir y como indicadores de tendencias. Hay que resaltar que IESE es una organización precursora es temas de conciliación. En nuestro país esta corriente a favor de la conciliación ha sido liderada por IESE-Universidad de Navarra en sus inicios, poniendo a disposición de la Fundación +Familia sus trabajos de investigación en el campo docente y empresarial. Actualmente IESE es miembro del Patronato de la Fundación+Familia y a través de su Centro Internacional de Trabajo y Familia abanderado por la profesora Nuria Chinchilla sigue liderando el moviemiento de la conciliación.
Date: 06 May 2007
