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Curso "Sensibilización en igualdad. Comunicación inclusiva."

Plan igualdad

Uno de los objetivos del curso es entender los diferentes conceptos que se manejan en materia de igualdad de género.

Objetivos del curso

  • Sensibilizarse sobre la situación actual de desigualdad efectiva de las mujeres en el ámbito laboral, conocer sus principales causas y medidas para reducirla.
  • Entender los diferentes conceptos que se manejan en materia de igualdad de género, como son: empoderamiento, segregación ocupacional, techo de cristal, acoso sexual, lenguaje sexista, entre otros. 
  • Describir las medidas de fomento de la igualdad y de no discriminación que cada empresa puede aplicar en su organización.


Contenidos

  • La perspectiva de género
  • Estereotipos  y roles de género
  • Proceso y agentes de socialización 
  • La mujer en el ámbito laboral. Segregación horizontal y vertical
  • Espacio Público y Privado
  • El lenguaje y las imágenes como vehículo de la desigualdad
  • La publicidad como instrumento de cambios.
  • Buenas prácticas para una situación comunicativa igualitaria

A quién va dirigido este curso: 

Equipos directivos, responsables de comunicación y marketing, responsables de RR.HH, comisiones de igualdad, representantes legales de la plantilla o cualquier otra persona que, en el ámbito laboral, tenga la responsabilidad y/o interés en aprender a hacer un uso inclusivo y no sexista del lenguaje.


Esta formación también puede realizarse en modalidad "IN HOUSE". En caso de que estén interesados en recibir este curso en sus instalaciones, contacte con nosotros.

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Objetivos del curso

  • Sensibilizarse sobre la situación actual de desigualdad efectiva de las mujeres en el ámbito laboral, conocer sus principales causas y medidas para reducirla.
  • Entender los diferentes conceptos que se manejan en materia de igualdad de género, como son: empoderamiento, segregación ocupacional, techo de cristal, acoso sexual, lenguaje sexista, entre otros. 
  • Describir las medidas de fomento de la igualdad y de no discriminación que cada empresa puede aplicar en su organización.


Contenidos

  • La perspectiva de género
  • Estereotipos  y roles de género
  • Proceso y agentes de socialización 
  • La mujer en el ámbito laboral. Segregación horizontal y vertical
  • Espacio Público y Privado
  • El lenguaje y las imágenes como vehículo de la desigualdad
  • La publicidad como instrumento de cambios.
  • Buenas prácticas para una situación comunicativa igualitaria

A quién va dirigido este curso: 

Equipos directivos, responsables de comunicación y marketing, responsables de RR.HH, comisiones de igualdad, representantes legales de la plantilla o cualquier otra persona que, en el ámbito laboral, tenga la responsabilidad y/o interés en aprender a hacer un uso inclusivo y no sexista del lenguaje.


Esta formación también puede realizarse en modalidad "IN HOUSE". En caso de que estén interesados en recibir este curso en sus instalaciones, contacte con nosotros.