Auditorías sociales y éticas multisede para empresas: protocolos de segunda parte personalizados
Gestione el cumplimiento del código de conducta interno, las políticas o esquemas específicos para garantizar la coherencia dentro de la empresa y en múltiples sedes y geografías.
Auditorías sociales y éticas multisede para empresas: protocolos de segunda parte personalizados
Las expectativas en torno a la conducta empresarial responsable han cambiado de forma drástica. Lo que antes era un “valor añadido” hoy es un requisito esencial vinculado a la normativa, los inversores y las exigencias de clientes y consumidores. Además, las empresas no pueden exigir elevados estándares laborales o éticos a sus proveedores si ellas mismas operan con prácticas incoherentes.
Desde la gestión de los compromisos ESG y el cumplimiento normativo hasta la gestión de los riesgos reputacionales, las empresas están estableciendo estándares más altos e implantando mecanismos para garantizar prácticas coherentes y transparentes en todas sus operaciones.Shape
Auditorías sociales personalizadas para cumplir sus objetivos de cumplimiento y ESG
DNV ofrece auditorías y evaluaciones de segunda parte a nivel de empresa y multisede, personalizadas según el sector, el tamaño y el alcance de su organización. También podemos proporcionar certificación de tercera parte conforme a normas reconocidas. Tanto si opera en el sector manufacturero (bienes de consumo, electrónica, textil y confección o bienes industriales), en la transformación de alimentos, el comercio minorista, la acuicultura o en industrias generales, adaptamos nuestro enfoque de auditoría a su contexto y garantizamos prácticas de auditoría coherentes en todos los centros y geografías.Shape
Evaluamos el cumplimiento de:
- La legislación laboral local e internacional
- Los marcos de derechos humanos
- Los códigos de conducta de clientes
- Los criterios ESG y de sostenibilidad específicos del sector
Las auditorías pueden centrarse en una amplia variedad de áreas, entre ellas:
- Derechos humanos, jornada laboral y condiciones laborales justas.
- Salud, seguridad y bienestar de las personas trabajadoras.
- Prácticas medioambientales e impacto en la comunidad.
- Salarios dignos y protección social.
- Mecanismos contra la discriminación y de reclamación.
- Compromiso con la comunidad y relaciones con las partes interesadas.
- Abastecimiento responsable y protección social.
Nuestras auditorías pueden basarse en marcos reconocidos internacionalmente, como:
- SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit)
- SA8000
- Responsible Business Alliance (RBA)
- Initiative for Compliance and Sustainability (ICS)
- Protocolos internos propios de la empresa
Ya sea para mejorar el desempeño y la transparencia o para garantizar el cumplimiento de políticas corporativas o regulatorias, nuestro enfoque y nuestros equipos de auditoría aportan conocimientos independientes y fiables que le ayudan a gestionar riesgos y a generar confianza.
Valor de las auditorías y evaluaciones sociales
Al someterse a auditorías y evaluaciones de segunda parte realizadas por una entidad como DNV, se impulsan mejoras en áreas clave, tales como:
- Demostrar el cumplimiento ético y de los criterios ESG en todos los centros de la empresa.
- Identificar y mitigar internamente los riesgos sociales, laborales y de derechos humanos.
- Reducir los riesgos reputacionales, legales y operativos.
- Mejorar la seguridad, el bienestar y el compromiso de las personas empleadas.
- Optimizar los procesos de auditoría y reducir costes mediante el muestreo multisede.
- Reforzar el desempeño ESG corporativo y la transparencia.
- Apoyar estándares globales como SMETA, SA8000, RBA, ICS e ISO.
- Impulsar la mejora continua y una gobernanza interna más sólida.
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Presencia en más de 180 países
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