Certificación FSSC 24000: Sistemas de gestión social
Gestione los requisitos de sostenibilidad social y de desempeño para satisfacer de forma constante las expectativas de los clientes, generar confianza y contribuir a los compromisos de sostenibilidad.
Certificación FSSC 24000: Sistemas de gestión social
La certificación de su sistema de gestión social según la norma FSSC 24000 demuestra su compromiso con prácticas laborales responsables, una conducta empresarial ética y un sólido desempeño en materia de sostenibilidad.
El esquema de certificación FSSC 24000 establece requisitos estructurados que le ayudan a mejorar las relaciones laborales y a crear condiciones de trabajo más saludables. También aborda la ética laboral y empresarial. Se trata de beneficios empresariales tangibles que desempeñan un papel importante en el desarrollo de la resiliencia y el desempeño empresarial sostenible.
¿Qué es la FSSC 24000?
FSSC 24000 es un esquema de certificación global para sistemas de gestión social diseñado para organizaciones de fabricación y procesamiento de productos alimentarios y no alimentarios, junto con los proveedores de servicios que respaldan estas actividades a lo largo de la cadena de suministro de bienes de consumo. El esquema ayuda a las organizaciones a cumplir las expectativas de sostenibilidad social y a mejorar su desempeño social de una manera estructurada y creíble. Establece requisitos para establecer, implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión social que aborde las prácticas laborales, los derechos humanos y la conducta empresarial ética.
La FSSC 24000 le ayuda a lograr:
- El cumplimiento de los requisitos sociales legales y reglamentarios
- Un mayor control del riesgo social en todas las operaciones y cadenas de suministro
- Un mejor desempeño social alineado con los objetivos definidos
- Un trato justo y responsable de los trabajadores
- Condiciones de trabajo más seguras y saludables
- Un enfoque estructurado para la mejora continua y una clara priorización de los esfuerzos
La norma FSSC 24000 ha sido desarrollada por la Fundación FSSC como un esquema independiente de auditoría y certificación. Incorpora la norma PAS 24000, reconocida internacionalmente, que define los requisitos para un sistema de gestión social. El esquema sigue el enfoque del sistema de gestión de la ISO y se alinea con la Estructura Armonizada (HS) de la ISO, lo que permite una integración fluida con otros sistemas de gestión basados en la ISO utilizados en su organización.
Beneficios de la certificación FSSC 24000
La certificación FSSC 24000 por parte de un tercero independiente como DNV verifica que su sistema de gestión social cumple los requisitos del esquema. Demuestra que cuenta con un enfoque estructurado para gestionar las prácticas laborales, los derechos humanos y la conducta empresarial ética de forma sistemática. En conjunto, estos elementos proporcionan una garantía creíble de que su organización está comprometida con la mejora del desempeño social y la protección de los trabajadores en todas sus operaciones y en la cadena de suministro.
Como resultado, obtendrá:
- Mayor confianza y credibilidad ante los clientes, empleados y partes interesadas
- Capacidad para competir en aquellos ámbitos en los que se requiere o se espera la certificación
- Un mayor control del riesgo social, lo que reduce la exposición al incumplimiento normativo y al daño a la reputación
- Mejora del bienestar de los trabajadores y una cultura laboral más positiva
- Información independiente de auditores cualificados que identifican deficiencias y oportunidades de mejora
- Mayor protección de la marca y mayor resiliencia en las cadenas de suministro globales
- Inclusión en el registro público de la FSSC, lo que aumenta la visibilidad y el acceso al mercado.
Clientes
Certificados
Personas formadas anualmente
Presencia en más de 180 países
Cómo obtener la certificación FSSC 24000
Para obtener la certificación, primero debe implementar un sistema de gestión social eficaz que cumpla con los requisitos del esquema. DNV es un organismo de certificación independiente acreditado y puede ayudarle a lo largo de todo el proceso, desde la formación pertinente sobre la FSSC 24000 hasta las autoevaluaciones, el análisis de deficiencias y los servicios de certificación.
Como cliente de DNV, también tendrá acceso a un conjunto de herramientas digitales que le ayudarán a garantizar el cumplimiento normativo, mejorar continuamente y gestionar todo el proceso de certificación con nosotros.
Descubra cómo empezar y obtener la certificación
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Obtenga la norma:
Consiga una copia con licencia de la norma pertinente y familiarícese con los requisitos para decidir si la certificación o el registro según esta norma tiene sentido para su organización.
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Consulte la documentación disponible y utilice herramientas digitales:
Explore la documentación disponible, las directrices de los propietarios de las normas (por ejemplo, ISO/TS 9002 para la ISO 9001, ISO 14004 para la ISO 14001) y las fuentes y herramientas digitales que pueden ayudarle con la implementación. Tenga en cuenta que, como cliente de DNV, tendrá acceso a herramientas personalizadas que pueden ayudarle.
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Reúna un equipo y defina la estrategia:
La implementación de un sistema de gestión debe ser una decisión estratégica para toda la organización. La alta dirección debe participar en la decisión, comprometerse y participar en la configuración del sistema. Son ellos quienes deciden la estrategia empresarial que debe respaldar el sistema de gestión. Además, necesita un equipo dedicado a desarrollar e implementar su sistema de gestión.
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Determine las necesidades de competencia:
En primer lugar, el equipo que implemente y mantenga el sistema de gestión necesita un conocimiento profundo de las normas elegidas. Más adelante, el resto de la organización necesitará formación de sensibilización. DNV ofrece una variedad de cursos públicos e internos en todo el mundo que satisfacen sus necesidades de formación en materia de competencias a todos los niveles dentro de su organización.
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Analice las opciones de consultoría:
Los consultores independientes pueden asesorarle sobre un plan estratégico viable, realista y rentable para la implementación si aún no dispone de esta competencia o capacidad.
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Desarrolle la documentación del sistema de gestión:
Decida cuál es la plataforma adecuada para su información documentada (por ejemplo, basada en software, mapas de procesos o SharePoint). La plataforma adecuada es importante para garantizar una gestión, comunicación e implementación eficaces.
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Determine, gestione y documente los procesos:
En primer lugar, identifique los procesos clave: qué son, cómo funcionan y cómo interactúan. Cada proceso debe tener un propósito claro, responsabilidades definidas y resultados esperados. El nivel de información documentada necesario depende del tamaño de la organización, su complejidad y la importancia de cada proceso, pero debe incluir los procesos relevantes y otra información documentada y necesaria para alcanzar los resultados previstos y cumplir con los requisitos de la norma elegida.
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Implemente el sistema de gestión:
Una comunicación clara y la formación necesaria en competencias son elementos esenciales. Durante la fase de implementación, trabajará para garantizar que su organización funcione de acuerdo con los procesos definidos y documentados. Una vez logrado esto, podrá demostrar el cumplimiento y la eficacia del sistema.
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Seleccione un organismo de certificación/registrador:
La selección del organismo de certificación/registrador adecuado puede marcar la diferencia a lo largo de su proceso de certificación. DNV ofrece un enfoque de colaboración de confianza, un enfoque basado en el riesgo y una gama de herramientas digitales gratuitas que le ayudan a gestionar su proceso de certificación antes, durante y después de la auditoría.
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Considere la posibilidad de realizar un análisis de deficiencias previo a la auditoría:
Considere la posibilidad de que su organismo de certificación o registrador lleve a cabo una evaluación preliminar para identificar y corregir los incumplimientos antes de iniciar el proceso oficial de certificación. El objetivo es identificar las áreas de incumplimiento o los puntos débiles, lo que le permitirá corregirlos antes de comenzar el proceso oficial de certificación.
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Preguntas frecuentes: FSSC 24000
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FSSC 24000 es un esquema de certificación internacional que ayuda a las organizaciones a gestionar y mejorar su desempeño social. Se basa en la norma PAS 24000 y se centra en prácticas laborales responsables, derechos humanos y conducta empresarial ética. La certificación demuestra que una empresa cuenta con un enfoque estructurado para proteger a los trabajadores, reducir los riesgos sociales y operar de forma responsable a lo largo de toda su cadena de suministro.
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La certificación FSSC 24000 ayuda a demostrar que ha implementado prácticas laborales responsables, que protege los derechos humanos y que refuerza la conducta empresarial ética. Un sistema de gestión social conforme a la FSSC 24000 mejora las condiciones de trabajo y reduce los riesgos sociales. La certificación genera confianza entre los clientes, ya que es prueba de una verificación independiente de que su sistema de gestión social cumple con la FSSC 24000.
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FSSC son las siglas de Food Safety System Certification (Certificación del Sistema de Seguridad Alimentaria). Sin embargo, en este contexto se trata de una norma publicada por la Fundación FSSC, una organización que desarrolla y gestiona esquemas de certificación reconocidos a nivel mundial en materia de seguridad alimentaria, calidad y responsabilidad social.
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